Már napvilágot látott a 2018 évre vonatkozó Cafeteria szabály. 15 százalék személyi jövedelemadót kell fizetni a béren kívüli juttatások értékének 1,18 szorosára. Emellett továbbra is megmarad a 14 százalékos eho fizetési kötelezettség is. A Cafeteria juttatásokra így összesen 34,22 % közteher megfizetése kötelező. Kedvező közterhekkel továbbra is 100 000 forintig adható a Széchenyi Pihenőkártya. A béren kívüli juttatások és a Széchenyi Pihenőkártya 2018-ban összesen 450 000 forintig adható a versenyszférában és 200 000 forintra maximalizálták a közszférában.
Az Erzsébet utalvány, az iskolakezdési támogatás, a helyi bérlet támogatás, a munkahelyi étkezés és a vállalati üdültetés továbbra is az egyes meghatározott juttatások között szerepel és ugyanúgy az 1,18szorzóval korrigált érték az adó alapja. Erre 15 % szja és 19,5% eho fizetendő. 2018-ban ez összesen 40,71% munkáltatói terhet jelent, amely még 2017-ben 43,66% volt. Az egyes meghatározott juttatásoknál nem kell semmilyen korlátozással számolni, hiszen ez bármekkora összegben adható.
Adómentes juttatásnak minősül 2018-ban a kulturális belépő, a lakáshitel támogatás, a sportrendezvényekre a belépők és az óvoda költségtérítése is. Ide tartoznak a kockázati biztosítások is, amelyet kevesen tudnak és még kevesebben élnek vele. 2017-ben ide került be a mobilitási célú lakhatási támogatás is, amely most már határozott idejű szerződéssel rendelkező munkavállalóknak is adható. Az adómentes juttatások tekintetében hatalmas változás jövőre, hogy a minimálbér 60 százalékáig is terjedhet bármelyik adómentes elem. 2017-ben ez az összeg 51500 forint volt, amely 2018-ban akár 82800 forint is lehet. Ezeket a juttatásokat nem kell beleszámolni az éves 200 vagy 450 ezer forintos keretbe, hiszen ezek azon felül adhatók. Az adómentesen adható juttatásokat érdemes a cégeknek is kihasználniuk, hiszen az alkalmazottak sokkal jobban ragaszkodnak majd munkahelyükhöz, ha érzik a megbecsülést. Ma már nagyon oda kell figyelni és minden apró lehetőséget ki kell használni, pláne ami adómentes, hiszen a munkavállalók száma évről évre fogy tekintve, hogy igen sokan vállalnak külföldön munkát.